2025년 청소년, 미성년자 알바생 최저임금은? 2025년 기준 카페알바생, 편의점알바생 한시간 일하면 최저임금은? 최저임금 일급과 월급은?

 

최저임금이란??

국가가 노·사간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사업주에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로서 저임금 근로자를 법적으로 보호하는 제도입니다. 

쉽게 말해서 내가 일하기로 한 카페의 사장님과 구두로 하든, 근로계약서를 작성하든 간에 적용제외 대상을 제외하고는 법적으로 무조건 국가에서 정한 최저시급 이상을 주도록 강제한 법이라고 할 수 있습니다. 

 

2025년 최저임금

 

2025년 최저임금은 시간당 10,030원입니다. 

이는 2024년의 시급 9,860원에서 170원이 인상된 것으로

일급으로 계산하면 80,240원(일 8시간 근무기준),

월급으로 환산하게 되면 즉, 주5일기준 하루 8시간씩 근무한다고 가정하게 되면 약 2,096.270원이 됩니다. 

 

최저임금 인상 배경

 

• 경제적 필요성 대두 : 최저임금 인상은 근로자의 생계비를 보장하고, 저임금 근로자의 생활수준을 향상시키기 위한 정책입니다. 
• 사회적 요구 : 사회 전반에서 최저임금 인상에 대한 요구가 커지고 있으며, 이는 경제적 불평등 해소를 위한 중요한 역할을 합니다. 

그러나 최근에는 장기경제불황 및 우리나라의 산업특성이 자영업에 굉장히 치중되어 있는 점, 그리고 대기업과 중소기업간의 양극화, 노측과 사측의 팽팽한 대립으로 인하여 최저임금 인상을 개별적이고 구체적인 산업특성을 배제한 채 일률적으로 적용된다는 점에서 논란이 이어지고 있습니다. 

 

적용대상

 

최저임금은 근로자 1명 이상을 사용하는 모든 사업장에 적용됩니다. 

따라서 정규직은 물론이거니와 비정규직, 아르바이트, 청소년 근로자, 외국인 근로자 등 근로기준법상 근로자 모두에게 적용됩니다. 

청소년 알바생이든, 카페알바생이든 편의점 알바생이든 모두 적용되오니 사장님께서 최저임금 보다 적게 시급을 준다고 하면 저는 최저임금 적용 제외 대상이 아니라고 말해주세요!

 

최저임금 적용 제외

 

1. 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사 사용인
2. 선원법의 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자(최저임금법 제3조)
3. 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮아 고용노동부장관의 최저임금 적용 제외 인가를 받은 사람(최저임금법 제7조)